"Respekt ist der Sauerstoff unter den sozialen Elementen: Für das soziale Überleben unverzichtbar, aber nicht selbstverständlich in der Atmosphäre.“

René Borbonus I Trainer, Redner, Autor

Respekt:
ein Wert, der Werte schafft

Von allen Faktoren, die Menschen motivieren, ist Respekt messbar der wirkungsvollste. Das haben umfangreiche wissenschaftliche Studien in großen Organisationen nachgewiesen. Respekt ist der Sauerstoff unter den sozialen Elementen: Er macht Unternehmen produktiver und Mitarbeiter gesünder. Nicht umsonst steht er heute in jedem Firmenleitbild und jedem mission statement: Respekt ist nicht nur ein Wert, sondern schafft auch Werte. Respekt ist das Schmiermittel der Gesellschaft und der Motor Ihres Erfolgs.

Respekt:
ein Wert, der Werte schafft

Von allen Faktoren, die Menschen motivieren, ist Respekt messbar der wirkungsvollste. Das haben umfangreiche wissenschaftliche Studien in großen Organisationen nachgewiesen. Respekt ist der Sauerstoff unter den sozialen Elementen: Er macht Unternehmen produktiver und Mitarbeiter gesünder. Nicht umsonst steht er heute in jedem Firmenleitbild und jedem mission statement: Respekt ist nicht nur ein Wert, sondern schafft auch Werte. Respekt ist das Schmiermittel der Gesellschaft und der Motor Ihres Erfolgs.

Respekt kultivieren

Respekt kultivieren
mit respektvoller Kommunikation

Die Frage ist: Wie kann man mehr Respekt ins System bringen, wenn es scheinbar immer daran zu mangeln scheint? Wie können Sie den Respekt in Ihrer Organisation kultivieren? Die Antwort lautet: gelingende Kommunikation. Respektvolle Kommunikation lässt uns besser zusammenarbeiten. Sie vereinfacht die Lösungsfindung, fördert die Kreativität, hilft Konflikte zu lösen, steigert den Selbstwert und stärkt unsere Beziehungen.

Respektvolle Kommunikation lernen

Respektvolle Kommunikation
ist kein Selbstläufer

Respektvolle Kommunikation will gelernt sein. Sie erfordert eine Reihe von Kompetenzen, die uns niemand beigebracht hat. Eine Kultur des Respekts zu entwickeln, setzt Übersicht, Reflexion und Erfahrung voraus. Deshalb ist die Zusammenarbeit mit einem professionellen Respekttrainer der beste Weg, Respekt in Ihrer Organisation in Umlauf zu bringen.

Respektvolle Kommunikation lernen

Respektvolle Kommunikation
ist kein Selbstläufer

Respektvolle Kommunikation will gelernt sein. Sie erfordert eine Reihe von Kompetenzen, die uns niemand beigebracht hat. Eine Kultur des Respekts zu entwickeln, setzt Übersicht, Reflexion und Erfahrung voraus. Deshalb ist die Zusammenarbeit mit einem professionellen Respekttrainer der beste Weg, Respekt in Ihrer Organisation in Umlauf zu bringen.

Respekt-Check

Hand aufs Herz.
Wie steht es um den Respekt in Ihrem Unternehmen?

Glauben Sie, dass Ihr Unternehmen insgesamt
effektiver sein könnte?

Gibt es Verzögerungen oder Reibungsverluste,
die Sie sich nicht erklären können?

Beschweren sich Mitarbeiter über mangelnde Anerkennung
für ihre Leistungen?

Haben Sie den Eindruck, dass die Führungskräfte
nicht richtig zu ihren Mitarbeitern durchdringen?

Machen Sie sich Sorgen um das Betriebsklima oder
den Umgang miteinander in Ihrem Team?

Wenn Sie eine oder mehrere dieser Fragen mit ‚ja‘ beantworten können, ist die Zusammenarbeit mit einer Respekt-Trainerin oder einem Respekt-Trainer aus unserem Netzwerk genau das Richtige für Ihr Unternehmen.

Respekt-Check

Hand aufs Herz.
Wie steht es um den Respekt in Ihrem Unternehmen?

  • Glauben Sie, dass Ihr Unternehmen insgesamt effektiver sein könnte?

  • Gibt es Verzögerungen oder Reibungsverluste, die Sie sich nicht erklären können?

  • Beschweren sich Mitarbeiter über mangelnde Anerkennung für ihre Leistungen?

  • Haben Sie den Eindruck, dass die Führungskräfte nicht richtig zu ihren Mitarbeitern durchdringen?

  • Machen Sie sich Sorgen um das Betriebsklima oder den Umgang miteinander in Ihrem Team?

Sie wollen Respekt in Ihrem Umfeld kultivieren?

Jetzt den ersten Schritt gehen für mehr Respekt

Gern setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen, damit Respekt auch in Ihrer Organistation in Umlauf kommt.






    Sie wollen Respekt in Ihrem Umfeld kultivieren?

    Jetzt den ersten Schritt gehen für mehr Respekt

    Gern setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen, damit Respekt auch in Ihrer Organistation in Umlauf kommt.