Als Vorstand der NEUES BERLIN eG bringe ich langjährige Erfahrung in den Bereichen moderner Kulturwandel, innovative Unternehmensentwicklung und agiles Change-Management mit. Mit Leidenschaft verfolge ich die Haltung „Ich bin OK, du bist OK“ und sehe „Heiter Scheitern“ als wichtigen Erfolgsfaktor. Inspirierende und regelmäßige Reflexionen sind zentraler Bestandteil seines Selbstverständnisses „Reflexion, Reflexion, Reflexion“.